Cet article présente une étude comparative des régimes de redressement et de liquidation judiciaire britannique, américain et allemand, français et leur évolution. Le Royaume-Uni Avant la loi (Insolvency Act) de 1986, on pouvait distinguer trois procédures de règlement des défaillances des entreprises : la liquidation, le règlement judiciaire et le règlement amiable. La loi de …
Se diffusant depuis plusieurs années comme une trainée de poudre sur de nombreux campus américains, menaçant la carrière de certains des plus brillants professeurs, le wokisme interpelle désormais de nombreuses communautés de chercheurs, et il serait maladroit de penser que la communauté des chercheurs en sciences de gestion et du management est à l’abri de …
Contrairement aux idées reçues, la problématique de l’évaluation des enseignants-chercheurs n’est pas récente. Dès 1789, les révolutionnaires déclarent que « la société a le droit de demander compte à tout agent public de son administration », rendant ainsi tout agent public redevable, vis-à-vis de la société, de justifications sur ses activités. Il faudra attendre le Premier …
Entretien mené par Olivier Meier Nicolas Menguy est directeur général de Stratinfo, un cabinet spécialisé sur les questions de stratégies d’influence. Il accompagne les organisations et leurs dirigeants dans la gestion des affaires stratégiques et sensibles. Comment définir une stratégie d’influence ? Au sens strict, une stratégie d’influence est une action (informationnelle la plupart du …
Soft skills, ludification, distanciel et hybridation des enseignements…depuis quelques années un vocabulaire disruptif bouscule les traditions construites autour de la pédagogie universitaire. Mais, comme toute tendance récente, l’innovation pédagogique dans le supérieur est en recherche de standards et souffre d’idées reçues qu’il faut déconstruire. Idée reçue n°1 : Seuls les enseignants à l’aise avec le numérique …
Depuis plusieurs années, le système hospitalier subit des évolutions importantes qui l’entraine progressivement dans une crise profonde. Parmi les causes importantes de cette crise, citons une réduction des capacités d’hospitalisation, une très forte croissance des prises en charge aux urgences, une certaine dégradation des conditions de travail et une contraction globale des moyens. Pour sortir …
En quelques années, le leadership est devenu un sujet ubiquitaire de la vie sociale organisée. Jadis réservée aux leaders politiques et patrons des grandes entreprises, cette notion d’origine anglo-saxonne est aujourd’hui associée à tout type d’activité managériale que ce soit dans le privé mais également dans les domaines de l’action sociale et publique. On a …
Simone de Beauvoir disait : “n’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question.” « Le COVID-19 est une crise avec un visage féminin »[1] La crise de la COVID, notamment au travers de ses confinements imposés a fait reculer de 20 ans le droit des …
La question de l’estime de soi au travail est ancienne. Dès les années 70, des auteurs suggèrent que l’estime de soi construite sur le lieu de travail exerce une influence significative sur la motivation, les attitudes et comportements au travail (Korman 1970, 1971, 1976). Pierce et Gardner (2004) constatent à travers une analyse de la …
Entretien mené par Elizabeth Couzineau-Zegwaard Qu’est ce qui vous a conduit à vous présenter à la direction de Sciences Po ? Permettez-moi de débuter en rappelant que nous connaissons tous le contexte qui a conduit à renouveler les instances de la Fondation Nationale des Sciences Politiques comme de l’Institut d’Etudes Politiques. Je ne m’y attarde pas. …
