Attachée principale d’administration de l’État, Mélanie Gaultier est adjointe à la cheffe du bureau de la stratégie, de la gouvernance interministérielle et territoriale des politiques de RH et de l’appui aux réformes à la DGAFP. Elle a occupé précédemment différentes fonctions au sein des Ministères en charge de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur notamment …
Sabrina Hedroug est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Lyon, d’un Master I de droit public, et formée à l’Institut régional d’administration de Lyon (IRA). Elle est attachée principale d’administration de l’Etat et a intégré – après 4 années passées au sein de la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) – la Direction générale …
Karim Messeghem est professeur agrégé des Universités en entrepreneuriat et stratégie à l’Université de Montpellier. Fondateur de Montpellier Management et du Labex Entreprendre, il codirige le Master Entrepreneuriat et Management de projets et l’Executive MBA Stratégie de croissance des PME. Au sein de la Chaire Jacques Cœur pour l’accompagnement entrepreneurial, il mène des actions d’accompagnement …
Florence Noguera, professeur des universités à l’Université de Paul Valéry de Montpellier, enseigne la gestion des ressources humaines et le management. Elle est responsable de l’Executive Doctorate in Business Administration (DBA) et de l’Executive MBA Leadership, gouvernance et performance des équipes. Elle est docteur en sciences de gestion de l’université Lyon 2, habilitée à diriger …
Ancien élève de l’École des dirigeants de la protection sociale (En3s), Jérôme Friteau a évolué dans différentes branches de la Sécurité sociale depuis plus de 15 ans : l’Acoss, tête de réseau des Urssaf, où il assurait la conduite de projets nationaux, l’Assurance maladie où il a managé des équipes sur le cœur de métier …
Diplômé d’un Master en Ressources Humaines et en Conduite du Changement, Stefen Simon évolue depuis 14 années dans le développement des Ressources Humaines et l’accompagnement des évolutions des organisations. Débutant sa carrière sur une fonction RH opérationnelle dans l’univers des Médias, il rejoint un cabinet de Conseil RH anglosaxon où il pilote plusieurs divisions différentes …
Direction des Ressources Humaines, ayant une quinzaine d’années d’expérience dans le secteur associatif et dans l’économie sociale et solidaire (association médico-sociale, syndicat patronal ou encore assurances), Sébastien Knockaert s’est lancé dans un Executive Master en Ressources Humaines à Sciences Po Paris. Après en avoir été diplômé, il poursuit ses études et mène actuellement une recherche …
Marie-Christine Chalus-Sauvannet est Professeure des Universités à l’IAE Lyon School of Management (Université Lyon 3 – France), responsable du Pôle d’enseignement et de recherche « Stratégie Opération Décision », ainsi que de l’exécutive DBA Business Science Institute. Elle est également, fondatrice et coordinatrice de CREATE : équipe de recherche appliquée sur la thématique « Ecosystème …
Diplômé de HEC, Jean-Luc Jarrin a rapidement assumé des responsabilités de très haut niveau nationales puis internationales au sein de différentes entreprises (Sephora, Andros, Nestlé). Il a pu ainsi rapidement participer à la construction de ce que l’on appelle “l’entreprise élargie” qui voit la responsabilité de l’entreprise s’étendre au delà de son périmètre, d’abord opérationnellement …
Professeur en sciences de gestion à l’ESSCA School of Management, Guillaume Schier est Docteur en Sciences de Gestion et Habilité à Diriger des Recherches. Il a été consultant en stratégie et en organisation pendant plus de 10 ans sur Paris auprès de grandes organisations (EDF, ENGIE, La Poste, Orange…), d’acteurs politiques locaux (Régions, municipalités) et …
